昨日、弊社新入社員研修プログラム”アトランティックプロジェクト”の体験説明会を開催しました。

　会場は、六本木の産業人材研修センター、時間は1時から5時、8名のみなさんにお集まりいただきました。

　弊社の説明会は、単に言葉で説明するだけではなく、一部実習をご体験いただきながら、プログラムの雰囲気や効果をご理解いただき、自社で活用できるかどうかの検討の場としていただけるようになっております。

　ご体験いただくメインの実習は、組織実習アトランティックプロジェクトであり、通常３～4時間にわたる経営シミュレーションとしての実習です。難易度の高い実習であり、通常でしたら、この実習に入る前にコミュニケーションなどの十分な事前プログラムを実施して協力体制やチームビルディングがなされたうえで行われるのが普通なのですが、今回は、時間の都合で、ほとんど事前準備がない状況で実施いたしました。

　ご参加いただいたメンバーのみなさんにとっては、少々ご負担をおかけしたと思いますが、さすがはスキルと意識の高い皆さんです。見事にチームをつくり、見事にミッションをクリアーされてしまいました。ある意味では、ミラクルともいえる結果が出たのでした。

　素晴らしい皆さんのおかげで、ドラマティックな展開となり、エネルギッシュな楽しい場となりました。みなさん本当にありがとうございました。

　開催にあたっては、スタッフや友人が駆け付けてくれて、万全な体制を敷いてくれました。持つべきものは、よきファミリーです。感謝しております。

　説明会の後で、スタッフサイドで反省会を交えて祝杯を上げたのですが、その酒がうまかったことうまかったこと。

　アトランティックプロジェクトの説明会は、実は、久しぶりであり、しばらく営業をさぼっておりましたが、今回の成功を受けて、今後も定期的に頑張って開催していきたいと思います。さっそく、次回の企画を練り上げました。次回は、11月8日（金）です。次回も頑張らなくっちゃ！

　今週の日曜日に、大学のサークルを対象に、チーム力アップをテーマとした新しい研修プログラムを実施します。

　名付けて、”イノベーティングプロジェクト”です。

　チームとして共有ビジョンを設定し、チーム一丸となってビジョンを実現するための協力体制を作り、従来の延長線上では思いもつかなかったような大きな可能性＝奇跡を引き出そうとする試みです。

　従来のコミュニケーションスキルやチームワークスキルを学ぶ講座とは違って、実際にチームの問題解決や成果に直結するプログラムです。

　私自身も、もともとは、経営コンサルタントからこの業界に入ってきた人間なので、こうしたパフォーマンスコンサルティングには、わくわくするものを感じています。

　参加してくれているサークルにとって、素敵なよきターニングポイントになるといいですね。

　1年後に「このプログラムがきっかで、全国大会で優勝しました！」なんて言う連絡をもらえるように頑張りたいと思います。

今日は、奥さんの誕生日です。

何回目の誕生日なのかは、ちょっと言えません。内緒ということで・・・。

数えてみると、今年で、一緒に誕生日をお祝いしたのは27回目です。

なんと速いことなんでしょうか。

共に暮らし始めたころは、ままごとのようでしたが、

今では、しっかりもののキャプテンです。

自営業の業で、業績が安定せず、先行き不明の冒険のような日常ですが、

文句の一つも言わずに、しっかりと荒波の中、舵を切ってくれている奥さんに感謝です。

末永く、健康で仲良く、ともに頑張っていけますように！

　先日、新入社員研修の一環として、アトランティックプロジェクトを自社スタッフで内製化された担当の方から、ご連絡をいただきました。

　大手素材メーカーのM社のご担当の方で、5年前からアトランティックプロジェクトをご利用いただいておりますが、昨年度、内製化に移行し、成功されています。

　今年も、4月の冒頭に実施されて、当初の狙い通りに成功したとのご報告をいただきました。

　Ｍ社さんでは、まさに、学生から企業人への意識転換を新入社員研修のねらいとしており、そのために必要な心構えや知識、スキルを１か月にわたって丁寧に教育されています。

　アトランティックプロジェクトは一連の新入社員研修の中の一環であり、特に、企業人としての心構えと、マナーやコミュニケーションのスキルを高めるというテーマを目的として導入されています。入社時には、２日間で、起業編、営業編、プロジェクト編を実施されて、６か月後にはフォローアップ研修として１日でキャリアヴィジョン編を実施されることになっております。

　今回のご報告は、導入研修の成功によるものでした。新入社員やスタッフともに、満足度も高く、とても充実した内容となったとご連絡をいただいております。

　内製化にあたっては、昨年度に、ほぼ１か月のスケジュールで、マニュアルの読み込み、打ち合わせとレジュメの作成、トライアルなどを経て本番と至っております。当初は、派遣ではなく、自社内スタッフだけでまるまる２日間にわたるプログラムを実施するとあって、少々ご心配なご様子でしたが、準備が整うにしたがって、徐々に自信も深められて、初年度の成功に至りました。そして、内製化２年目の今年は、同様に、成功に至ったとのこと。

　弊社のプログラムが、こうして企業研修の真のお役にたてることは、本当に光栄です。また、そのような形で貢献できるツールを持っているということは、とてもうれしいことだと思っております。

　これからも、アトランティックプロジェクトを大切に育てていきたいと思います。どんどん日本や世界に広まって、たくさんの会社の元気と勇気と信頼の回復に貢献できますように！

企業と人材誌が創刊1000号記念として企画した「識者・人材コンサルタントに聞く人材育成の在り方と育成施策」が、ＷＥＢ上でも紹介されています。
　私も、アンケートの一員として回答させていただいており、その内容が、当該ＷＥＢでも掲載されていますので、ご紹介します。

　⇒企業と人材誌ページに飛ぶ

　こうして、意見を掲載頂けることは大変光栄な事です。4月1日から5月31日まで掲載されるそうです。

懸案だった自社ＷＥＢのリニューアルが、ついに完成しました。
以前よりも、画面が大きく、文字も大きく、見やすくなっております。
ぜひご覧ください。

⇒ヴィーナスアソシエイションＴＯＰ

万全を期しておりますが、万が一、何か不具合がありましたら、こちらまで教えてください。
⇒mailto:teduka@venus-association.com

※もし、レイアウトが崩れていましたら、Ｆ５キーを押して画面更新を試みてください。

それでも不具合があるようでしたら、お手数ですが、ご連絡をいただけますと幸いです。

このリニューアルによって、より多くの人たちに、このＷＥＢを目にとめてもらえますように！

　しばらく当ブログを更新できませんでした。ちょうど、当社ホームページのリニューアルの作業をしたりお客様との打ち合わせなど、バタバタしておりました。

　そうこうしているうちに、早くも４月です。

　弊社事務所のすぐ近くの公園に咲く桜です。見事に満開！

　明日は、都内で、新入社員研修を担当いたします。まさに見事な入社式日和、新入社員研修日和ですね。よき研修となるように、頑張ってきます。

　ちなみに、自社の新しいWEBが、アップできるのは、今月中旬の予定です。こうご期待！

　アマゾンから、電子書籍『実践就活マニュアル』を出版しました。以前弊社より『実践就活マニュアル』という就職活動関係の本を出版していたのですが、今回、その本を電子書籍化して出版した次第です。

　電子書籍化にあたって、友人からのアドバイスを受けて、５分冊化しております。ですから、電子書籍で出版した本は、以下の５冊となります。

①実践就活マニュアル　電子書籍版　第１巻　就活に必要な心構え

②実践就活マニュアル　電子書籍版　第２巻　グループワーク面接突破法

③ 実践就活マニュアル　電子書籍版　第３巻　ヴィジョナリー自己ＰＲ

④実践就活マニュアル　電子書籍版　第４巻　面接突破！必勝の志望動機

⑤ 実践就活マニュアル　電子書籍版　第５巻　実践面接マニュアル

　書籍版のほうは、大学の授業のテキストとして使っているものですが、今回は、電子化することによって、生徒だけではなく、一般の方々を対象として読んでいただけるようになります。

　私どもなりに、しっかりとした内容で作成したつもりで、熟読してもらえれば、相性の合う学生ならば、きっと具体的な内定につながる糧としてもらえると思っています。

　せっかく出版したので、たくさんの人たちに読んでほしいな！なんて願っています。

　たった一人で厳しい就活戦線に立ち向かっているたくさんの若者たちを応援できますように！

　産労総合研究所の専門誌『企業と人材』に少しだけ、私の意見が掲載されました。

　『企業と人材』誌は、今年の３月号で、なんと創刊から１０００号目になるそうです。すごいことです！

　その１０００号記念に、『識者・人事コンサルタントに聞く』と題して、ご縁のある多くのコンサルタント関係の人たちにアンケート調査を実施し、その中から意見をまとめて記事として今月３月号に掲載されたわけですが、私も、ありがたいことに、コンサルタントの一人として、掲載いただいた次第です。

　ちょっとうれしかったので、記事を一部抜粋して、少しだけご紹介します。

　こんな感じて、何か所かで掲載してくださってます。

　アンケートに答えている当初は、こんなに立派に掲載されると思っていなかったので、少々びっくりで、ありがたいことだと思いました。

　それにしても、掲載１０００回！何年もの長きにわたって一回も途切れることなく続いていたということ。本当にすごいことです。

　編集のみなさん、これからも、素敵な作品を作ってくださいね！

　来週は、大きな研修の仕事が2本連続で入っています。１つは、労働組合の職場リーダー研修、もうひとつは、大学のサークルリーダー研修です。

　それぞれが2日間のプログラムですので、丸々1週間が仕事WEEKとなります。

　今週は、その仕事に向けてのテキスト作成などの準備をしなければなりません。同時に大学の成績をつける仕事も今週中がリミットですので、今週は、大忙しとなります。

　そんなわけで、今週来週と、なかなか更新が思うようにいかないと思います。どうぞご容赦ください。出張から帰ったらまたご報告をしていきたいと思います。