明日から九州に出張です。ずいぶん長くご縁を頂いているＳ医院さんで、研修を担当してきます。研修の概要は以下の通り。

【Ｓ医院　ステップアップ研修概要】
＜テーマ＞「新しい時代の組織の在り方を学び、個人として、医院として、成長の可能性を探求する。」

＜ねらい＞　
　①新しい時代の組織の在り方を学ぶ。
　②価値観のコミュニケーションスキルを高める。
　③自分と組織の新しい可能性を探求する。

＜内容＞

ステップ１「新しい時代の組織論」
    ①成長する組織の要件
    ②新しい時代の組織論

ステップ２「価値観のコミュニケーション」
    ①価値観の対話の留意点
    ②実習「高価な薬」
    ③受け入れるという事

ステップ３「自分と組織の可能性」
    ①人と組織の可能性を開くためのコミュニケーション
    ②実習「風の卵の物語」
    ③褒めることの重要性

　今回の研修は、先般当医院で実施されたモラールサーベイを受けてのプログラムとなります。経済社会環境の悪化に伴って、従来通りのやり方がそのままでは通用しづらくなってしまっている現在、今後どういう方向性を目指すべきなのかについて学び、ヴィジョンに向けて信頼関係をもった良きチームとして立ち向かっていく体制を作るというテーマです。

　Ｓ医院さんとは、本当に長くご縁を頂いており、それだけ、信頼を寄せていただいているということであり、大変光栄に思っております。今回の研修も、医院にとって、メンバーにとって、価値あるものであるように一生懸命に頑張りたいと思います。

　出張は、研修のほかに、さまざまなことを含めて、今週いっぱい行ってまいります。帰りは、17日の日曜日となります。それまで、当ブログは、お休みをさせていただきます。帰ってきたら、また、結果のご報告をいたします。楽しみに待っていてください。

　では、行ってまいります。

明日は、Ｋ大学の職員の方々を対象としたプレゼンテーション研修を実施します。概要は以下の通り。

【Ｋ大プレゼンテーション研修】

（テーマ）　「プレゼンテーションのスキルを高める」

（ねらい）
　　　①プレゼンテーションの基礎を学ぶ。
　　　②プレゼンテーションのスキルを高める。

（プログラムの内容）

セッション１「プレゼンテーションの基礎」

セッション２「プレゼンテーションのスキル」
　　　　実習「フォーチュンプロジェクト」

　今回は、プレゼンテーションのスキル研修ということで、短い時間の中ですが、プレゼンテーションのポイントである心から心へのメッセージの伝達に必要な要素を学んでいきたいと思っております。

　明後日は、同じくＫ大学のサークルリーダー研修の2回目が開催されます。こちらも、充実した時間となるように頑張りたいと思います。

　さらに、来週の月曜日は、大学の12回目の授業であり、その翌日は、J大学のキャリアアドバイザーと連日仕事が続きます。

　どの講座も、楽しく充実した良き学びの場となれるように頑張ってきます。

週頭の日曜日に、東京都Ｋ大サークルリーダー研修を担当してきました。概要は以下の通りです。

【Ｋ大サークルリーダートレーニング概要】

＜プログラムのテーマ＞　「自分らしく輝くサークルリーダーとなる」

＜プログラムのねらい＞
　　　①リーダーシップの原点となる自信と誇りの重要性を学ぶ。
　　　②コミュニケーションのスキルを高める。
　　　③リーダーシップのスキルを高める。
       ④サークルリーダーとしての目標をつくる。

＜プログラムの内容＞
セッション１「自信と誇りの重要性」

セッション２ コミュニケーション・スキル

　　①コミュニケーションの重要性　実習「絵によるコミュニケーション」

　　②コミュニケーションの改善ポイント　実習「ひょうたん山」

セッション３　リーダーシップ・スキル

　①力強いチームを作るためのポイント　前向きな風土を育むために

　②信頼関係を育む　実習「15人の勇者」

セッション４　サークルリーダーとしての目標作り

＜プログラムの時間＞　９：３０～５：３０

　参加者は、23名。アットホームな人数であり、非常に和気あいあいとした、平和で充実した学びの場となることができました。

　学生たちは、すでに、4月よりサークルリーダーとして活躍している人たちが大半ですが、成長には限界がなく、より自分らしく力強くチームをリードしていくための基盤づくり、ヒントを得ることができたのではないかと思います。素晴らしい感想を頂いたのですが、うっかりして学校にアンケート用紙を忘れてきてしまいました。来週もう一度同じ講座があるので、その時に受け取って、後日ご紹介したいと思います。

　大震災明けの、とても不安で悲しいメンタリティを吹き飛ばせるような、元気と勇気と信頼の回復を体験できる素晴らしい講座でした。そんな講座にしてくれたメンバーに感謝したいと思います。学生のみなさん、共にがんばりましょう。応援しいています。

来週頭の日曜日から2週連続で、大学のサークルリーダートレーニングを担当します。概要は以下の通り。

【Ｋ大サークルリーダートレーニング概要】

＜プログラムのテーマ＞　「自分らしく輝くサークルリーダーとなる」

＜プログラムのねらい＞
　　　①リーダーシップの原点となる自信と誇りの重要性を学ぶ。
　　　②コミュニケーションのスキルを高める。
　　　③リーダーシップのスキルを高める。
      ④サークルリーダーとしての目標をつくる。

＜プログラムの内容＞
セッション１「自信と誇りの重要性」

セッション２ コミュニケーション・スキル

　　①コミュニケーションの重要性

　　②コミュニケーションの改善ポイント

セッション３　リーダーシップ・スキル

　①力強いチームを作るためのポイント

　②信頼関係を育む

セッション４　サークルリーダーとしての目標作り

　1日の講座であり、受講者数が多いので、同じプログラムを2週にわたって実施します。実は本プログラムは、今年の3月末に実施する予定だったプログラムであり、東日本大震災でいったんキャンセルとなったものでした。　今回、スタッフの皆さんにご尽力いただいて、再び開催できる運びとなった次第です。

　関係各所の皆さんには、心からお礼申し上げたいと思います。さまざまな障害を越えて粘り強く開催にこぎつけたプログラムでもあり、価値ある学びの時間となるように頑張りたいと思います。

新入社員研修のフォローアップ研修のご依頼を頂くシーズンとなりました。

やはり、弊社の経営シミュレーション実習「アトランティックプロジェクト」を絡めたプログラム企画が多いことが特徴です。

新入社員のころは、末端的、部分的の下積み的な仕事が多く、ややもするとやりがいを感じづらく、不平不満が多くなってしまう心境に陥りがちですが、どんな仕事であれ、経営の全体像から見たら、価値の無い仕事などなく、どんなにつまらない仕事でも、誰かが一生懸命にやってくれるからこそ、花も咲き、実もなるのだということを、体で学ぶことが大切なのだと思います。

その点では、弊社のアトランティックプロジェクトは、自画自賛ですが、新入社員の入社半年から1年目にかけてのメンタリティには最高の位置づけのプログラムなのだろうと思います。

どうしても、その頃の新入社員は、ストレスが多く、不満ばかりが溜まり、後ろ向きになりがちになってしまいますが、それは、環境の問題のみならず自分の未熟さのなせるものでもあり、できる限り、気持ちを切り替えて、前向きに、ヴィジョン志向でこの時期を乗り切ることが大切なのだろうと思います。そんな若手社員の少しでも力になれることが光栄です。良いプログラムになるように頑張りたいと思います。

　今は、旧プリウスに乗っていますが、新型プリウスに乗り換えることにしました。今のプリウスは、買ってから２．５年で、何不自由なく全く問題なく、気に入って使っているのですが、現在中古車市場で現車種の価格が高騰しているとのことで、現在のローンの支払条件とあまり変わらない状況で新型に変えることができると営業担当に勧められて、確かにその通りだったので、乗り換えることにしました。

　現車は、ついこの間買ったばかりなので、こんなに早く乗り換えることになろうとは思いもしなかったのですが、良い機会でもありますので、新車を楽しみにしたいと思います。

　納車予定は、７月中旬です。

　懸案の組織風土診断の報告書作成が大詰めの段階に入ってきました。データ自体は、2か月前から頂いているので、少々押していますが、ようやく来週中には提出できそうです。Ｓ社さん、お待たせして大変申し訳ありません。もうしばらくお待ちください。

　今日は、報告書作成に加えて、午後から営業に出かけたのですが、暑かったですね！まさに夏日です。節電の意識が高まっているためか、街は、余計な明かりが消されており、また、電車などの冷房も消されているか極めて弱くなっています。でも、全然不愉快ではない。むしろ、ずいぶん昔の日本に戻った気がして、とっても懐かしい思いになり、不思議と癒される気持ちになりましたね。こんな気持ちになるのは、私だけでしょうか。

　今日の夕刊紙の見出しだけをちらっと見ましたが、日本の原発のすべてが停止になる可能性があると夕刊紙がトップ記事に書いてました。何やら記事では、電力が心配だという論調だったようですが、とんでもない。原発のすべてが停止することは、大歓迎ですよ。もしそういうことが可能だとしたら、ようやく正義が通るということ。私は、大歓迎だし、国民の多くもそう思っているのではないでしょうか。もはや母なる大地が放射能で穢されることを受け入れてはいけない。私たちは、ここで、正しい選択をすべきなんだろうと思います。新しいクリーンなエネルギーの可能性を探り、許されるエネルギーでつつましく暮らす。そんな本来の人としての生き方を取り戻す絶好のチャンスですよ。

　そんなことを思いながら、帰社しました。

　明日は、友人たちが遊びに来てくれて、来週は、頭から大学の仕事です。こうして忙しくあれることは、ありがたいこと。張り切っていきたいと思います。

　Ｓ社より企業風土診断の依頼を頂いており、先月からデータをお送りいただいていたのですが、なかなか分析に着手できずにやきもきしていたのですが、ようやく今週頭にデータ入力作業をやり遂げて、今日から分析に取り掛かります。

　Ｓ社では、毎年この時期になると、分析をご依頼いただいて、社風の状況をチェックされています。毎年大切な分析をご依頼いただけること、大変光栄に思っております。できれば、来週中にでもレポートを上げたいなと願っております。頑張ります！

　今日から来週にかけて、営業活動を展開していきます。おもに、4月にお世話になった新入社員研修のフォローに回っていきたいと思います。

　最近は、営業活動に費やす時間が本当に少なくなってしまっており、少々心もとない心境になっておりました。こうしたチャンスをとらえて、しっかりとお礼とご意見を聴かせていただこうと思っております。

　それにしても、弊社のお客さんは、本当に良い方々ばかり。明るく元気で誠実な紳士淑女ばかりです。今日も、お会い出ること、楽しみです。

　では、行ってまいります。

おかげさまで、良い連休を取れました。

両国に500羅漢図を見に行ったり、私と妻の実家を巡ったりなど、のんびりと、楽しく過ごすことができました。

来週からは、夏場所の本番です。大学関係の仕事が続くと同時に、アトランティックプロジェクトをはじめ、どんどん営業展開をして、仕事のチャンスを広げていきたいと願っております。良い仕事ができるように、しっかりと頑張りたいと思います。