失敗したからと言って自分を責めてはいけない。
残念ながら、あなたも私も完璧ではない。
もし完璧だとしたら、こんなに地球を汚すだろうか。
こんなにお互いに傷つけあうだろうか。
こんなに餓死する人たちを見捨てるだろうか。
残念ながら、私たちには、まだ多くの欠点がある。
まだまだ克服しなければならない課題がある。
私たちは、発展途上であり、悲しいけれども、痛みを通して学ぶ必要がある。
だから、完璧であろうとしてはいけない。
だから、完璧であるふりをしてはいけない。
だから、人に完璧を求めてはいけない。
大切はことは、失敗を恐れずに挑戦する勇気、
失敗してもくじけないしぶとさ、
失敗から学ぶ謙虚さだ。
背伸びをせず、等身大であることを受け入れよう。
痛みを怖がらずに、立ち向かっていこう。
人生という成長の冒険を楽しもう。
完璧じゃないからと言って自分を責めてはいけない。
欠点をもちながら、苦悩の中にありながらも一生懸命に生きるあなたが美しいのだ。
先日、キャリアアドバイザーの年内最後の仕事を担当してきました。従来の4年生に加えて、3年生の相談も増えており、いずれも、これからという時にお休みに入らなければならないのが、少々心配ですが、戦い方の基本を伝えているので、きっと学生たちは、しっかりと戦ってくれるだろうと思います。と言うか、成功するように祈りたいと思います。
来年は2月からの再開となります。時間が空いてしまって、その間、何のバックアップもできないのが残念ですが、学生たちの健闘を期待したいと思います。次回は、内定報告がちらほらと来ることを期待して、学生たちにエールを送りたいと思います。
大手企業グループの労働組合の連合会で、年に一度の大きなイベントがあり、昨年そのイベントでアトランティックプロジェクトを実施しようという予定があったのですが、時期がちょうど4月半ばであり、３１１の直撃の直後でもあったので、イベント自体が中止となってしまっておりました。
そのイベントは、毎年開催役員が変わるために、昨年度のスタッフは、大半が入れ替えとなってしまい、本企画案は、一旦すべて解消されてしまっていたのですが、昨年から引き続き担当になった少数の方が、アトランティックプロジェクトのことを強く押してくださったようで、今年度（来年の4月）に再び組織実習として実施することに決定いたしました。
参加予定総人数150人程度ですので、相当大きなイベントとなります。日本を代表する企業グループの労組の大切なイベントにおいて担当させていただけますことは、大変な光栄です。アトランティックプロジェクトを強く押してくださった方々の期待を裏切らないよう、最高の場を提供したいと持っています。
アトランティックプロジェクトは、本来は、経営シミュレーションであり、最終的に損益計算ができるような仕組みとなっておりますが、今回は、労組の研修なので、あくまでも組織実習として運営する形になり、損益計算はすべてカットするスタイルとなります。
お互いに協力し合える関係が、未来を拓く。信頼と絆が、奇跡を起こす。そんな素敵な哲学を実感できるよう、元気と勇気と信頼の回復を実現できるよう、しっかりと企画を練りこんでいきたいと思います。
私が授業を担当している大学の関連のお寺で撮った写真です。
抜けるような青空です。
明日から就活塾が始まります。大学の生涯学習センターの主催で、全７回の講座です。私にとっては、こうした塾は、初めての試みとなります。どんな展開になっていくのか、とっても楽しみです。
受講してくれる学生たちは、そう安くはない講座料を支払っての参加となります。呼びかけに身銭を切って応えてくれた学生たちに感謝です。大きな期待をもってきてくれることでしょう。期待にこたえられるように、しっかりと頑張りたいと思います。まさに、受講してくれた学生たちは、最高の内定を必ず獲得できるようにバックアップしていきたいと思います。
＜必勝就活塾概要＞
（講座の目的）
テーマ「就活のスキルを体得して、最高最善の内定獲得を目指す。」
１．哲学の通ったヴィジョン志向の説得力あるエントリーシートの書き方を学ぶ。
２．就職面接のための実践訓練を通してプレゼンテーション（自己表現）スキルを体得する。
３．就職活動に役立つコミュニケーションスキルとグループ面接対策スキルを体得する。
（講座の内容）
テーマⅠ 就職を勝ち抜くための心構え
１． 準備の重要性
２． 自信と誇りの重要性
３． こころさし
４． ヴィジョン方
テーマⅡ ヴィジョナリー自己PRの構築
１． ヴィジョナリー自己PR（エントリーシート編）
２． ヴィジョナリー自己PR（面接編）
テーマⅢ ヴィジョナリー志望動機の構築
１． ヴィジョナリー志望動機（エントリーシート編）
２． ヴィジョナリー志望動機（面接編）
テーマⅣ グループワーク面接対策
１． グループワーク面接の傾向と対策
２． コミュニケーションの改善ポイント
３． グループ討議面接対策
今日は、就活講座「グループワーク面接対策講座」の最終日です。全６回にわたる講座であり、先週からずっと続いていたマラソン講座です。２種類の講座を各３回ずつ展開する形ですが、それぞれの参加者は８０名とずいぶんたくさんの学生たちが受講してくれています。体験光栄なことです。
就活において、最も大切なことの一つは、ヴィジョンです。将来社会人としてどんな存在になりたいのか？ 入社してからどんなキャリアを伸ばしたいのか？ そもそも入社後どんなことに挑戦してみたいのか？ 等について、しっかりと思いめぐらして、自分の夢や理想、目標を出来る限り明確に描けている学生こそが、内定を得るのです。
だから、将来のヴィジョンをしっかりと胸に抱いたいる必要があるのですが、残念ながらたいていの学生は、夢よりも現実。そうしたい夢のために就職したいと願っているのではなく、そうしないと怖いから就職しなければならないと思い、必死になって動き回っているのですが、そうしたメンタリティは、人事担当者からは見え見えで、そんなぶら下がり志向の人は、決して採用はされませんよ。
だから、不安感があることは仕方がありませんが、その恐怖にどっぷりとつかるのではなく、もっと前向きに、「幸せになるのだ」と言う覚悟を決めて、自分の本音のヴィジョンを定めていかなければなりません。
今日のグループワーク面接対策の課題は「輝く企業人の要件」です。だから、まさに、自分たちのヴィジョンを描く形になります。しっかりとみんなで考え、自分の理想、夢、目標を明確化するための第一歩としてもらいたいと思います。
では、行ってまいります。
今日は、久しぶりの終日自宅勤務です。ここのところずっと講座続きで、こうしてやりがいのある仕事をたくさんいただけていることは、とっても嬉しくありがたいと思っているのですが、さすがに少々ばてていたので、こうしたほっと一息つける日は、助かります。
でも、今週末の土曜日には、初めての試みの就活塾の第一回目を控えており、その準備と資料作りを完成させなければなりません。他にも企画案件など、やらなきゃならないことが山積みで、そう呑気にもしていられないようです。
がんばります！
大学の生涯学習センター主催の講座「必勝就活塾」の開校が決定しました。開催最低人数の制限があるので、開催できるかどうかを心配していたのですが、今日、正式に開催する旨の通知を頂いた次第です。
私自身は、こうした就活塾を開催することは、初めての体験なので、とてもわくわくしております。全7回の講座で、各3時間。週に1回、7週間にわたって実施していきます。
今回応募してくれた学生は、少人数なのですが、だからこそきめ細かい対応ができる。受講学生には、しっかりと就活スキルを学んでもらって、必ず最高のキャリアに向けてのファーストステップを踏み出せるよう、最高の会社に内定を取れるよう、就活を勝ち抜けるよう全面的にバックアップしていきたいと思っています。
どのような展開になるか、本当に楽しみです！
今日から、就活対策講座、グループワーク面接対策講座が始まります。当講座では、就活対策の中でも特にグループワーク面接と呼ばれる面接の対策を勉強し練習する展開となります。2種類の講座を各3回ずつ、計6回にわたって実施していくことになります。
多少は上向いたといえ、やはり、今年も、就職活動環境は厳しいといえます。しかし、どんなに厳しい環境でも、内定を多数取れる学生はいます。逆に、とれない学生は、どんなに頑張ってもとれない。一体この違いはなぜ生まれてしまうんでしょうか？内定を取れる学生と取れない学生の違いは一体何なのでしょうか？
よく言われることで、成績、実績、才能、容姿、など本人の属人的な要素が挙げられる場合が多いと思いますが、実は、私が就活指導にかかわってきた体験から分かってきたことは、こうしたことは、就活の成否にあまり関係がないということ。どんなに成績や実績があっても、内定を取れない学生はとれません。逆に、どんなに成績が悪くても誇れる実績がなくともとれる人はとれるのです。内定を取れるかどうかの違いは、実はそうした要件ではなく、ひとえに準備なのだろうと私は思っています。
就活は戦いですよ。だから、勝つためには、強い武器と防具が必要なのです。なめてかかって、たいして準備もせずに、たいした武装もせずに、ピクニックにでも行くつもりで就活に出陣する学生たちが、ことごとく敗れ去っていくわけです。一方で、その厳しさをじゅうぶんに知り、万全に準備を整えて、最強の武器と防具を身に付けた学生たちは、オーラ自体も変わってくる。必ず勝ち残ることができるのです。
だから、今回の様な就活対策講座に参加して、学び練習するということは、大きな意味がある。学生たちには、せっかくのチャンスなので、私が学んできた勝利のためのノウハウをすべて伝えきれるよう、しっかりとした武装に一役買えるよう頑張りたいと思います。
内定を取るためのもう一つのポイントは、まさにコミュニケーションなんだろうと思います。私のお客さんで人事採用に長年携わっている人が、私に教えてくれたことですが、採用に当たってもし迷った時に最終的に判断基準とすることは、「その人と一緒に飲みたくなるかどうか」だそうです。要するに、一緒に仕事をしたくなるかどうか、語り合いたくなるかどうか、心が通じ合えるかどうかが最終基準だということ。もし、学生たちに超能力があって、どんな問題もたちどころに解決できるスーパーパワーがあったとしても、新入社員時に諸先輩からかわいがってもらえなければ、仕事も覚えられないし、何の役にも立てません。まさに、コミュニケーションの力がどうしても必要なのですよ。グループワーク面接講座は、こうしたコミュニケーションスキルが問われるものでもあります。だから、今回の講座でも、コミュニケーションスキルを高めるためのあらゆる方向性を探っていきたいと思っています。
短い時間ではありますが、学生たちの勝利に貢献できるように、しっかりと頑張ってきたいと思います。では、行ってまいります。
今週一週間は、すべて、いろんな大学の就活講座でスケジュールが埋まっています。今日は、Ｔ大学の授業、明日は、Ｊ大学のキャリアアドバイザー、そして水曜から土曜日までは、新たにＪ大学でグループワーク面接対策講座を担当することになっています。グループワーク面接講座は、全6回の講座であり、来週まで続きます。どれも、やりがいのある講座であり、担当できることが光栄であり、良き講座となるように一生懸命に頑張りたいと思います。
と言うわけで、本当に忙しい日程となります。当ブログも、更新できない時もあるかもしれません。後ほど講座のご報告をしたいと思います。こうご期待。