Ｔ社の新入社員フォローアップ研修を担当してまいりました。2日間にわたって、全国各地から集まってくれて、素晴らしい学びの場を展開できました。研修の概要は以下の通りです。

【Ｔ社新入社員フォローアップ研修概要】

（テーマ）　「力強く輝く中堅社員に向けての第一歩を踏み出す。」

（ねらい）
　　  ①入社から現在までを振り返り自分の課題を整理する。
      ②企業経営の全体像を学び、全体から見た自分の役割を理解する。
　　　③本音で関わる対話力を高める。
　　　④自己理解を深め、自分の長所と短所を把握する。
　　　⑤力強いキャリアを導くキャリアヴィジョンを設定する。

＜プログラムの構造＞　
セッション１「入社から現在までを振り返る」（1時間）

セッション２「企業経営の全体像」（4時間）
　＜実習「アトランティックプロジェクト」＞
      ①組織編成
      ②経営計画の策定
      ③プロジェクトの遂行
      ④決算とふりかえり

セッション３「本音で関わる対話力」（2時間）
      ①価値観のコミュニケーションの留意点
      ②実習「高価な薬」
      ③仕事の質とコミュニケーションの質

セッション４「自己理解を深める」（1.5時間）
      ①信頼関係を育むコミュニケーション＝フィードバックと自己開示
      ②実習「15人の勇者」
      ③自分とチームの無限の可能性

セッション５「ヴィジョンを作る」(1.5時間)
      ①力強いキャリアを育む前向きな生き方の重要性
      ②ヴィジョンを作る

　Ｔ社は、テレビ番組の制作にかかわる技術スタッフの人材会社であり、新入社員たちは、すでに、番組製作にかかわる様々な現場で専門技術者として活躍しています。今回は、入社半年のこの時期に、入社から現在を振り返り、リフレッシュを図って、今後の中堅社員としての力強い活躍に向けて第一歩を踏み出してもらうことをテーマに実施しました。

　実は、当社において、私は新入社員研修も担当していたので、彼ら彼女らとは、久しぶりの再会でした。どんな様子か楽しみにしていましたが、見事に成長を遂げていたようで、顔つきが変わっていることにすぐに気付きました。大人っぽく、仕事人のしっかりした顔つきになっていたのです。やはり、苦労は人を育てるのでしょう。現場で磨かれて、しっかりと一人前の顔つきになっているのです。立派に仕事をしているんだなぁと思い、とっても嬉しくなりました。

　講座を進めていく上でも、彼ら彼女らの成長ぶりは、良く分かり、問題にかかわるときの真剣で逃げない態度、愛きょうのあるヒューマンスキル、きちんと理解し合おうとする対話力など、入社当初のあり方とはずいぶん違う、プロとしての力をつけてきていることが、良く分かりました。

　少々完璧主義で慎重なところもありますが、それも新入社員の時代は、大切な美徳なのでしょう。逆に講座の中で学んだ志の重要性と作成した自らのヴィジョンを胸に、たくましく力強く、未来を切り開いていってくれるものと確信しました。

　メンバーの皆さんは、本当に”いい奴ら”であり、職場でもきっとかわいがられて頼りにされてくるでしょう。これからの大いなる活躍が楽しみです。このまま、初心を忘れずに、自分の人生やキャリアを大切にして、しっかりと頑張ってほしいですね。また、若手社員研修などの機会で再開できることを楽しみにしています。

　現在は、大変な経済社会環境の激変の真っただ中にありますが、みなさんでしたら、大丈夫。どんな壁でも乗り越えららますよ。共に、頑張りましょう。そして、共に、幸せになると同時に、関わるすべての人たちの幸せに貢献しようではありませんか。皆さんのこれからの大いなる活躍をお祈り申し上げます。

　今日は、私どもの友人が、アトランティックプロジェクトを実施しています。当該企業さんに担当されるのは、今年で早くも３年目となります。毎年、素晴らしい講座を展開して、高い評価を得られているからこそ、毎年のオファーです。

　今年も、素晴らしい学びの場を作られることだろうと思います。何もできませんが、心から応援したいと思います。

　また、今日は、私の大学の授業の第２講目です。キャリア形成の理論をテーマに、講義を進めていきます。キャリアアンカーの理論と計画された偶然理論の２つのキャリア論を中心にお話をしたいと思っています。

　２つの講座が同時並行で開催されます。２会場ともに、良い学びの場となれますように。