関西の企業さんで、ファシリテーター養成講座を担当してきます。概要は、以下の通りです。

【Ｎ社ヒューマンスキルトレーニングファシリテーター養成講座概要】

＜テーマ＞「体験学習による講座を運営するためのファシリテータースキルを体得する。」

＜ねらい＞
  １．体験学習（ラボラトリーメソッド）の基礎知識を学ぶ。
  ２．体験学習の実習を運営するための方法やノウハウを学ぶ。
  ３．ヒューマンスキルトレーニング・ファシリテーターとしての哲学、留意点、スキルを学ぶ。

＜プログラムの内容＞

（初日）

セッション１「体験学習についての基礎知識」
セッション２「知り合うための実習」
セッション３「体験学習の基盤となる哲学」
セッション４（運営サンプルとして）「絵によるコミュニケーション」
セッション５「トライアル」（準備）

（2日目）

第Ⅰステップ「アイスブレイキング」
第Ⅱステップ「効果的なコミュニケーション」
第Ⅲステップ「価値観の対話」
第Ⅳステップ「フィードバック」
セッション６　「まとめ」

　Ｎ社さんとは、10数年来のご縁を頂いており、弊社創業のころからのお付き合いを頂いております。今回、社内の人事教育担当の皆さんを対象に、2日間にわたって体験学習ファシリテーター研修を担当できますこと、大変光栄に思っております。弊社が、淡々と誠実に良いヒューマンスキルトレーニングを貫いてきたことを評価していただいてのことと存じます。こうしたチャンスを頂けたこと、とても嬉しく、信頼に感謝しております。

　せっかくの素晴らしい機会でもあり、一生懸命に努めてまいりたいと思います。充実した価値ある時間となりますよう頑張ってきます。

　来週は、研修をはじめとして、関西での様々な仕事がらみの出張で、丸丸一週間を不在にします。ですので、このブログも、来週一週間は更新できません。帰社後に、またご報告したいと思います。楽しみにしていてくださいませ。

　では、行ってまいります。