先週、新入社員フォローアップ研修を担当してきました。プログラムは、弊社経営シミュレーション実習アトランティックプロジェクトをベースに置いたオリジナルのプログラムです。概要は以下の通り。

【新人フォローアップ研修プログラム概要】

（テーマ）　「力強く輝く中堅社員に向けての第一歩を踏み出す。」

（ねらい）
　　  ①入社から現在までを振り返り自分の課題を整理する。
      ②企業経営の全体像を学び、全体から見た自分の役割を理解する。
　　　③本音で関わる対話力を高める。
　　　④自己理解を深め、自分の長所と短所を把握する。
　　　⑤力強いキャリアを導くキャリアヴィジョンを設定する。

（日程）２日間

（プログラムの内容）

セッション１「入社から現在までを振り返る」セッション５「ヴィジョンを作る」

セッション２「企業経営の全体像」　

　　　　　実習「アトランティックプロジェクト」

セッション３「本音で関わる対話力」

　　　　　実習「高価な薬」
  
セッション４「自己理解を深める」

　　　　　実習「１５人の勇者」

セッション５「力強いキャリアをはぐくむｷｬﾘｱｳﾞｨｼﾞｮﾝの設定」

　当社とは、新入社員導入研修でも担当させていただいており、メンバーとは、半年ぶりの再会となります。再会して感じたことは、顔つきがしっかりしてきたということ。入社後の半年は、メンバーにとって相当な体験だったのでしょう。磨きに磨かれて、立派な社会人のたくましい顔つきになっていました。

　２日間にわたる研修だったのですが、いろいろと話をお聞きすると、現場では、すでに技術者のプロとしての期待を寄せられており、多くの失敗をしながらも、何とか勉強し、本当にプロとして現場で活躍しているとのことです。

　当社は、人を大切にする方針を明確にしており、そのような風土的な基盤があるからこそなのでしょうが、見事にしっかりと育っているのを目撃すると、本当にうれしくなります。

　本プログラムは、新人の厳しい時期、ややもすると心が折れそうな時期に、自分自身を見つめ、自信を回復し、前向きな気持ちを取り戻し、大きな志を持って職場に戻って行ってもらうことをテーマとしておりますが、参加メンバーやスタッフのみなさんの気持ちのよい協力と参加によって、本当によき学びの場となりました。

　スタッフとメンバーのみなさん、本当にありがとうございました。

　実は、本プログラムは、当社の新入社員が多かったので、同じプログラムを２回に分けて実施することになっております。先週は、その第一回目だったのですが、明日からその第２回目を実施します。

明日からも、懐かしいメンバーと再会できて、ともによき勉強ができます。とっても楽しみです。講座が、充実した素晴らしいエネルギーの場となるよう、頑張りたいと思います。