明日から2日間にわたり、都内企業の新入社員フォローアップ研修を担当します。

概要は以下の通りです。

＜新入社員フォローアップ研修＞

（テーマ）　「力強く輝く中堅社員に向けての第一歩を踏み出す。」

（ねらい）

　①入社から現在までを振り返り自分の課題を整理する。
　②企業経営の全体像を学び、全体から見た自分の役割を理解する。
　③本音で関わる対話力を高める。
　④自己理解を深め、自分の長所と短所を把握する。
　⑤力強いキャリアを導くキャリアヴィジョンを設定する。

（プログラムの内容）

セッション１ 「入社から現在までを振り返る」

セッション２「企業経営の全体像」

セッション３「本音で関わる対話力」 

セッション４「自己理解を深める」

セッション５「ヴィジョンを作る」 

プログラムは、弊社のアトランティックプロジェクトをベースに企画したものです。

当社では、4月の新入社員研修でも担当させていただいており、メンバーとお会いするのは、これで2度目、7か月ぶりの再会となります。

新人の時代というものは、とかく厳しい時代でもあり、私が企業の新入社員だった頃は、入社半年くらいは、いつ辞めようかと考えたことも少なくありませんでした。メンバーは、きっとそんな困難を切り抜けて今日まで頑張ってきたのだろうと思います。

4月の時点では、さわやかで気のいい若者たちで、いかにもフレッシュマンという状況でしたが、明日会うときは、いったいどんな顔になっているのか、とても楽しみです。

メンバーと、よき学びの場を展開していきたいと思います。

では、頑張っていってまいります！