企業・社会人向け講演
「元気と勇気と信頼の回復」をテーマとした、さまざまな講演会を提供しております。
・人間の素晴らしい可能性を再認識できた
・自信と誇りの重要性がよく理解できた。
・部下指導のヒントを頂いた
など、大きな反響を頂いております。
＜所要時間＞
1時間～1.5時間
＜対象人数＞
無制限（グループワークがある内容は制限あり）
企業・社会人向けのヴィーナスアソシエイションの講演会メニュー
| 講演テーマ | 内容 |
|---|---|
| 輝く人材の基盤となる 自尊心の重要性 対象者：管理者、若手リーダー、新入社員 |
①自己イメージは良くも悪くも人に大きな影響を及ぼす ②自己イメージは真実ではない ③人は、とっても勘違いしやすい特徴を持っている ④自分自身の自己イメージをチェックしてみよう ⑤日本人の自己イメージは、諸外国と比較すると、非常に矮小で貧しい ⑥人は断じて欠点だらけの無力な存在ではない。人生を大切に、自分の可能性を信じて、力強く生きよう！ |
| 前向きで粘り強い 風土を育むために 対象者：管理者、若手リーダー |
①学習性無力感の教え ②古い管理手法（飴とムチ）は、ウツを引き起こし、深刻なトラブルにつながる ③ものの見方（楽観主義と悲観主義）で、人生が大きく変わる ④新しい時代のリーダーの哲学 ⑤部下を前向きで粘り強くたくましいリーダーへと育むために |
| リーダーシップの原点は 自尊心にあり 対象者：経営スタッフ、管理者、若手リーダー |
①古くから訴えられてきた自尊心の重要性 ②現代心理学でも、自尊心は重要なテーマ（良くも悪くも影響が大きい） ③自尊心を巡る誤解（自尊心と傲慢さや自惚れの違い） ④日本人の自尊心の現状（諸外国と比較してとても貧しく否定的） ⑤自尊心を高めるために ・欠点を嘆くのではなく長所を讃えよう。 ・人の可能性は、思っているほどちっぽけではない（事例紹介）。 ・痛みや失敗にどう向き合うかで人生が決まる。 ・ネガティブな思い込みを信じてはいけない。 ⑥人は、断じて欠点だらけの無力な存在ではない。その可能性は、人の想像をはるかに超えて大きい。自分を信じ大切にして堂々と人生を生きよう。 |
| コミュニケーションの重要性 対象者：管理者、若手リーダー、新入社員 対象人数：1会場につき30名まで |
①コミュニケーションとは ②コミュニケーションは、21世紀の重要な企業戦略のひとつ ③なぜコミュニケーションは、パフォーマンスに大きく影響を与えるのか（グループワーク） ④コミュニケーションは、組織の素晴らしい力を引き出すカギである ⑤コミュニケーションは、容易に改善できる。新しい可能性に一歩踏み出そう！ |
| メンタルヘルス・マネジメント セルフケアコース 対象者：全階層、全職種 |
①メンタルヘルスの視点が必要な現代の職場の現状 ②メンタルヘルスの問題と直結する職場の生産性 ③メンタルヘルス対策が企業に与える重大な影響 ④メンタルヘルスの基礎知識 ⑤自分の心をもっと元気で生き生きと輝かせるために |
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メンタルヘルス・マネジメント ラインケアコース 対象者：管理者、若手リーダー |
①メンタルヘルスの視点が必要な現代の職場の現状 ②メンタルヘルスの問題と直結する職場の生産性 ③メンタルヘルス対策が企業に与える重大な影響 ④メンタルヘルスマネジメントとは ⑤メンタルヘルスマネージャーの役割とは ⑥職場は作れる。明るく元気でクリエイティブな職場を作ろう！ |
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メンタリング講座「メンター養成」 対象者：管理者、若手リーダー |
①メンタリングとは ②メンターの要件 ③メンターの仕事 ④メンタリングに使える具体的ノウハウ |
＜お問い合わせ方法＞
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